Ausbildung zum Rangierbegleiter
Sie wünschen sich eine Berufliche Veränderung im Eisenbahnbereich? Wir bilden Sie aus!
Warum Rangierbegleiter:in?
Wenn du nach einer spannenden Karrieremöglichkeit im Bereich des öffentlichen und privaten Eisenbahnverkehrs suchst, dann ist die Ausbildung zum Rangierbegleiter:in genau das Richtige für dich. Diese Ausbildung öffnet die Tür zu einer vielseitigen Tätigkeit, bei der du eine wichtige Rolle beim gezielten Rangieren von Schienenfahrzeugen, der Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Rangierbetrieb und der Betreuung der beteiligten Personen spielst.
Rangierbegleiter:innen – auch als Rangierrücker:innen bekannt – sind die geschickten Regisseure auf den Rangierbahnhöfen, die mit Präzision, Aufmerksamkeit und Teamarbeit den reibungslosen Ablauf der Züge beim Rangieren sicherstellen! Ihr Einsatz ist von entscheidender Bedeutung für die Effizienz des Bahnbetriebs.
Die Haupttätigkeit von Rangierbegleiter:innen besteht im gezielten Umsetzen und Zusammenstellen von Zugeinheiten auf den Rangierbahnhöfen. Sie arbeiten eng mit Lokführer:innen und anderen Teammitgliedern zusammen, um Züge sicher und effizient zu rangieren. Präzise Anweisungen und klare Kommunikation sind dabei unerlässlich.
Rangierbegleiter:innen überwachen den Rangierbetrieb und stellen sicher, dass alle Sicherheitsvorschriften eingehalten werden. Sie kontrollieren die technischen Einrichtungen der Wagen, führen Bremsproben durch und sind für die ordnungsgemäße Kopplung und Trennung der Wagen verantwortlich. Sicherheit hat höchste Priorität in ihrem Verantwortungsbereich.
Teamwork steht im Mittelpunkt der Arbeit von Rangierbegleiter:innen. Gemeinsam mit Kolleg:innen koordinieren sie die Bewegungen der Züge und stellen sicher, dass die Rangiermanöver effizient und zügig durchgeführt werden. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind in diesem dynamischen Umfeld von großer Bedeutung.Ganz gleich, ob du bereits über Erfahrung im Rangierbetrieb verfügst oder als Quereinsteiger:in den Einstieg in diese faszinierende Tätigkeit suchst – unsere Ausbildung bietet dir eine maßgeschneiderte Möglichkeit. Wenn du präzise, kommunikationsstark und teamorientiert bist, heißen wir dich herzlich willkommen! Unsere Ausbildung eröffnet dir die Perspektive auf eine anspruchsvolle und teamorientierte Tätigkeit als Rangierbegleiter:in.
+49 2331 3769520
sie haben fragen, wir die antworten - Zielgruppe, Zugangsvoraussetzungen & weitere Informationen
Inhalte und Dauer
Unsere modulare Ausbildung ermöglicht es dir, deine Qualifikationen Schritt für Schritt auszubauen und an deine individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Die Ausbildungszeit beträgt 9 Monate
Die genauen Bausteine werden dir in einem Beratungsgespräch oder auf Anfrage mitgeteilt
Die genauen Bausteine werden dir in einem Beratungsgespräch oder auf Anfrage mitgeteilt
Die genauen Bausteine werden dir in einem Beratungsgespräch oder auf Anfrage mitgeteilt
Die genauen Bausteine werden dir in einem Beratungsgespräch oder auf Anfrage mitgeteilt
Die genauen Bausteine werden dir in einem Beratungsgespräch oder auf Anfrage mitgeteilt
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhältst du die entsprechenden Zertifikate, die deine Qualifikation als Rangierbegleiter bestätigt
Kriterien
Was erwarten wir?
Es ist entscheidend, dass Du über Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Neues zu lernen verfügst. Zusätzlich solltest Du bereit sein, Schicht- und Wochenenddienste zu übernehmen, da diese im Eisenbahnsektor eine wichtige Rolle spielen.
Du musst mindestens 18 Jahre oder älter sein
Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung gemäß §34a Gewerbeordnung (GeWO) – zusätzliche 2 Monate intensiver Vorbereitung
Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift auf B2-Niveau
Hauptschul- bzw. Berufsschulabschluss
Erforderlich für die Sachkunde nach §34 GeWo
Unsere Vorteile für Sie
Finanzierung
Du bist interessiert an der Umschulung? Dann setze Dich bitte mit Deinem zuständigen Kostenträger in Verbindung, um dich über die Kostenübernahme, etwa durch einen Bildungsgutschein, zu informieren.
Beispiele für potenzielle Kostenträger sind:
• Agentur für Arbeit / Jobcenter
• Berufsgenossenschaft
• Rentenversicherung
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Eigenfinanzierung